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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unserer Kita-Teams in München, Garching, Freising, Martinsried und Rosenheim in Vollzeit und Teilzeit mehrere

Leitungen (m/w/d), Erzieher/-innen (m/w/d), Kinderpfleger/-innen (m/w/d) und Praktikanten/-innen (m/w/d)

Das Studierendenwerk München Oberbayern bietet soziale und wirtschaftliche Dienstleistungen für Studierende an. Wir bieten Wohnraum, gastronomische Einrichtungen, Kitas, ein Beratungsnetzwerk sowie Kulturprogramm und handhaben die Ausbildungsförderung. Zuständig sind wir für 15 Hochschulen in München, Garching, Martinsried, Freising, Rosenheim, Benediktbeuern, Traunstein, Burghausen und Mühldorf a. I.

Der Verein Studentische Eltern-Kind-Initiativen e.V. ist Träger von 17 Kindertagesstätten, schwerpunktmäßig für Kinder im Alter bis sechs Jahren. Unser Ziel ist die Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern Studierender und der Angestellten im Hochschulbereich auf Basis des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans (BEP).

Das erwartet Sie bei uns

  • ein-, zwei-,vier- und fünfgruppige Kitas mit individuellen Konzeptionen
  • transparente Organisationssstrukturen und direkte Ansprechpartner
  • ein von Kollegialität geprägtes Arbeitsumfeld
  • ausführliche Einarbeitung, hausinterne Fortbildungen und Impulsveranstaltungen
  • regelmäßige Supervisionen

Sie passen zu uns wenn Sie

  • eine Ausbildung oder Anerkennung als Erzieher oder Kinderpfleger (w/m/d) bzw. gleichwertigen Abschluss haben
  • die Planung und Gestaltung von Bildungsangeboten mit Herz verfolgen
  • sich als Entwicklungsbegleitung für Kinder verstehen
  • einfühlsam und geduldig gegenüber den Kindern sind
  • die Erziehungspartnerschaft und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern als wichtigen Teil ihrer Arbeit verstehen
  • fachliche Anleitung und kollegiale Beratung erwarten

Wir bieten Ihnen

  • ein interessantes Aufgabenfeld im internationalen Hochschulkontext
  • Vergütung nach dem TV-L S mit attraktiven Zulagensystemen (Arbeitsmakrt- und Münchenzulage, pägogische Zulage)
  • eine großzügige Altersvorsorge
  • einen Fahrtkostenzuschuss
  • einen zentralen und gut erreichbaren Arbeitsplatz
  • familienfreundliche Angebote für die Mitarbeiter/-innen (Kindernotfallbetreuung,Zuschuss Ferienbetreuung, Beratung im Pflegefall)
  • Teilnahme am Zentralen Hochschulsport und vergünstigte Konditionen in Fitnessstudios
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